В Ростовской области возбуждено дело в отношении начальника юрфирмы, который по фальшивым актам о прогулам выгнал с работы беременную работницу, решившую через прокурорскую службу добиваться надеющихся ей пособий, информирует пресс-служба прокуратуры региона.
В процессе ревизии, осуществлённой прокурорской службой города Шахты по просьбе локальной обитательницы, стало известно, что в 2011 году она была принята на работу в ООО "Ростовская правовая контора" ("РЮК")" на пост менеджера по работе с заказчиками. В марте работница была поставлена на учет по беременности в поликлинику, о чем в мае сообщила своего начальника. Потом она на протяжении месяца находилась на больничном.
В июне работница обратилась к генеральному директору с обращением о представлении ей ежегодного трудового отпуска, которое не было принято. Затем она отправила начальнику письменное обращение о избрании и оплате ей пособия по временной болезни по больничному странице, в чем ей кроме того было отказано.
Вследствие этого дама обратилась за защитой своих прав в местную государственную инспекцию труда и горпрокуратуру. Наряду с этим руководитель, определив о начале ревизий, составил два акта об отсутствии работницы на месте работы, а также в нарушение притязаний трудового регулирования издал приказ о расторжении с ней трудового договора с конца мая этого года как будто бы из-за прогулов на протяжении всего рабочего дня 27 и 28 мая.
Материалы ревизии были направлены прокурорской службой в следственный отдел по городу Шахты для решения вопроса об уголовном следствии. Сейчас в отношении генерального директора ООО "РЮК" заведено дело по ст. 145 УК РФ (безосновательное увольнение дамы по мотивам ее беременности).
Просмотрите также хороший материал на тему юридическая помощь онлайн. Это вероятно станет полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий